Lion médias https://www.lion-medias.com site de base Fri, 19 Jun 2020 16:32:41 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.4.2 https://www.lion-medias.com/wp-content/uploads/2019/01/cropped-favicon-32x32.png Lion médias https://www.lion-medias.com 32 32 AGIR POUR DEMAIN – ENSEMBLE – MAINTENANT ! https://www.lion-medias.com/agir-pour-demain-ensemble-maintenant/ https://www.lion-medias.com/agir-pour-demain-ensemble-maintenant/#respond Fri, 19 Jun 2020 15:55:24 +0000 https://www.lion-medias.com/?p=217296 L’article AGIR POUR DEMAIN – ENSEMBLE – MAINTENANT ! est apparu en premier sur Lion médias.

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AGIR & ACCOMPAGNER : DISCOURS DU CEO – 28 MAI 2020 –  MARSEILLE

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PRISE DE PAROLE PUBLIQUE : PLACE A LA PRATIQUE ! https://www.lion-medias.com/prise-de-parole-publique-place-a-la-pratique/ https://www.lion-medias.com/prise-de-parole-publique-place-a-la-pratique/#respond Fri, 05 Jun 2020 16:33:58 +0000 https://www.lion-medias.com/?p=217258 L’article PRISE DE PAROLE PUBLIQUE : PLACE A LA PRATIQUE ! est apparu en premier sur Lion médias.

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Le 28 mai 2020 à Marseille, des speakers débutants et confirmés se sont produits lors de l’exercice périlleux des pitchs de 1′ et 7′. 

Vous souhaitez également vous former à la prise de parole publique ? Contactez-nous.

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POUR ÊTRE EN FORME : FORMONS-NOUS ! https://www.lion-medias.com/pour-etre-en-forme-formons-nous/ https://www.lion-medias.com/pour-etre-en-forme-formons-nous/#respond Tue, 12 May 2020 15:14:37 +0000 https://www.lion-medias.com/?p=217209 L’article POUR ÊTRE EN FORME : FORMONS-NOUS ! est apparu en premier sur Lion médias.

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Bonne nouvelle : notre agence est déclarée en tant qu’organisme de formation pour vos accompagnements & coachings d’entreprises ou en tant qu’entrepreneurs. Eligible au CPF individuel. Numéro de déclaration d’activité : 11755959775

Comment se former autrement ?

« Rien ne prédispose plus au conformisme que l’absence de formation »

Gustave Thibon, philosophe

(1903-2001)

À l’heure actuelle, nos entreprises sont plus que jamais contraintes à repenser l’avenir pour garantir leur pérennité.

Le contexte inquiétant angoisse les humains au cœur des organisations. L’enjeu principal est donc de mettre la mission entrepreneuriale au service de la mission personnelle. Le seul véritable élément de différenciation relève là du secteur des ressources humaines et surtout l’efficacité de leur gestion.

La formation : un outil hautement stratégique

Lors des dernières décennies, des études empiriques menées par des chercheurs tels que Delery (1996), Schuler (1197), McMahan (1999), Lacourcière (2001) et Bernard (2009) ont permis d’établir différentes théories en gestion stratégique des ressources humaines. Elles ont validé un lien concret entre l’investissement dans la formation et la performance organisationnelle concluant que ces aspects ont un impact positif sur la satisfaction des employés et leur rétention au travail et, de ce fait, sur la relève de l’organisation et de son avenir prometteur.

La contingence : une ouverture sur la personnalisation

Pour que la formation puisse être la promesse de succès, elle doit toutefois avoir été mûrement réfléchie et répondre aux objectifs de l’entreprise.

Au-delà des procédés exemplaires délivrés sur les bancs d’école et usités déjà depuis l’époque taylorienne, il est avéré que certaines pratiques sur la gestion stratégique des ressources humaines sont efficaces seulement si elles sont alignées sur la gestion stratégique de l’entreprise. En effet, l’influence des valeurs, de la mission et de la vision de l’entreprise doit être au cœur de la prise de décisions et surtout suffisamment malléable pour s’adapter aux enjeux de notre siècle.

La formation doit donc être intégrée dans un processus méthodique et permanent afin de permettre aux employés non seulement de parfaire leurs compétences mais d’assurer l’apprentissage de nouvelles aptitudes.

De plus, en formant des humains qualifiés, qu’ils soient des employés, des gestionnaires aguerris ou des directeurs émérites, l’entreprise contribuera à générer un vivier interne de candidats qui saura se révéler à son meilleur pour agir rapidement et efficacement en temps de crise et même lorsque des postes clés seront à pourvoir au sein de l’entreprise.

Les compétences collatérales : l’humain au premier plan

 La stratégie des ressources humaines doit contribuer à l’élaboration du développement personnel des individus au travers de l’ensemble de ses schémas organisationnels.

Le savoir-être ne doit pas être négligé au profit de la compétitivité car c’est précisément les habiletés des humains, incluant leur bienveillance, leur tolérance, leur respect, leur audace, leur estime et leur confiance, qui assureront les meilleurs résultats à une entreprise.

Il est donc primordial de connaître les employés en s’assurant des talents innés qu’ils possèdent et de définir comment la formation peut les amener à un autre niveau afin de les amener à performer dans leur travail.

Gagner de la confiance en soi ? Faire preuve d’audace ? Utiliser la résilience ? Éveiller la créativité ? Mieux communiquer ? Gérer son temps ? Travailler en équipe ?

De nombreuses formations offrent des outils essentiels et existentiels au personnel impactant ainsi leur taux de productivité, leur adaptation au changement, leur gestion du stress, leur proactivité et leur enthousiasme général.

Les employés ont souvent des idées pertinentes à ne pas occulter !

La formation en entreprise est ainsi bénéfique autant pour l’employé que l’employeur. Le temps, les ressources et l’argent qui y sont consacrés ne sont pas une dépense mais bel et bien un investissement à court, moyen et long terme qui profitera tôt ou tard aux entreprises.

Dans le contexte économique et démographique actuel, pensez-vous avoir réellement les moyens d’être conformiste et de vous priver d’un personnel ​qualifié et motivé ?

Chez Lion Médias, nos formateurs sont là pour vous épauler en s’engageant pleinement. Forts de leurs nombreuses années d’expérience, ils sont dotés d’un savoir-faire indéniable qui les positionne comme des experts dans leur domaine. En outre, ce sont bel et bien leurs personnalités positives, audacieuses, et authentiques qui feront une différence dans votre organisation.

  • Profitez de nos Combinaisons gagnantes® pour accueillir plusieurs formateurs afin de bénéficier d’une solution optimale et personnalisée. Différents modèles, sous forme de comités de 15 à 80 personnes, sont envisageables :

 

–    Séminaires

–     Tables rondes (nouveauté)

–     Master class (coaching ciblé)

Il existe une vingtaine de thématiques inspirantes et inédites à choisir parmi : la vente, le storytelling, le changement, l’esprit de collaboration, l’intelligence collective, la gestion émotionnelle, la transition écologique (RSE), l’optimisme…

Des accompagnements à la demi-journée, à la journée et même au long cours sont réalisables et, de surcroît, éligibles à vos budgets de formation (sous réserve de l’accord des salariés).

Que ce soit dans vos locaux (dans le respect de la réglementation en vigueur en matière de santé publique) ou au travers de sessions virtuelles et audiovisuelles, nous sommes prêts à penser, agir, nous responsabiliser, reprendre notre pouvoir et transformer les défis d’aujourd’hui en opportunité.

 

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ON VOUS AIDE ET ON S’ADAPTE ! https://www.lion-medias.com/on-vous-aide-et-on-sadapte/ https://www.lion-medias.com/on-vous-aide-et-on-sadapte/#respond Mon, 11 May 2020 16:58:14 +0000 https://www.lion-medias.com/?p=217196 L’article ON VOUS AIDE ET ON S’ADAPTE ! est apparu en premier sur Lion médias.

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PARIS, le 11 mai 2020,

Un grand merci à Informatica pour leur confiance !

En effet, nos modules d’animation sous formes de multiplex TV sont au gout du jour et Informatica a choisi d’innover et de s’adapter maintenant.

+ de photos en juin prochain !

Modérateur sélectionné – Cyril

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FAITES DU TRAVAIL ! https://www.lion-medias.com/speaker-conferencier-conferences/ https://www.lion-medias.com/speaker-conferencier-conferences/#respond Sat, 02 May 2020 20:40:54 +0000 https://www.lion-medias.com/?p=217181 L’article FAITES DU TRAVAIL ! est apparu en premier sur Lion médias.

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Chicago, 1er mai 1886
 
Une grève généralisée, portée par les syndicats, paralyse un grand nombre d’usines US. La date du 1er mai n’a pas été choisie par hasard, c’est le « Moving Day », premier jour de calcul de l’année comptable pour les entreprises américaines. Les salariés réclament une journée de travail de huit heures.
Dans cet état de l’Illinois, malgré la contestation particulièrement vive, les patrons s’opposent à leur requête. Les jours suivants, le mouvement se poursuit entraînant des scènes de violence. La ville est en état de siège et l’armée doit intervenir, faisant de nombreux blessés et des dizaines de morts.
Même si les manifestants ont finalement été entendus, le 1er mai est devenu la journée des revendications salariales à travers le monde.
Trois ans plus tard, une organisation politique internationale regroupant des partis socialistes, sociaux-démocrates et travaillistes du monde se réunit à Paris et adopte la date comme « Journée internationale des travailleurs ».
Il faudra attendre 58 années, et la fin de la seconde guerre mondiale, pour que le 1er mai devienne une journée chômée et payée en France montrant ainsi l’exemple à presque tous les pays d’Europe.
Néanmoins, aujourd’hui, les droits des travailleurs demeurent encore au cœur des discussions dans plusieurs pays du monde. Bassolma Bazié, secrétaire général de la Confédération générale du travail du Burkina Faso affirme que « Ce jour est l’occasion pour les travailleurs de rendre hommage à ceux qui sont tombés dans la lutte et de rappeler que le combat continue ».
La palme de l’originalité revient à la Côte d’Ivoire. Le 1er mai est l’occasion de partager une journée avec son patron et ses collègues autour d’activités culturelles et sportives ludiques dans le but de stimuler l’harmonie des équipes. « Cela est présenté comme la solution à tous les problèmes d’entreprise ayant comme conséquence que tout le monde devienne motivé et productif en une journée » déclare l’économiste Samuel Mathey.
 
En 2020, sans nul doute, le 1er mai aura une saveur particulière.
 
Comment célébrer la fête du travail alors que nous avons délaissé nos emplois malgré nous ?
Les Fondateurs, les Présidents, les Directeurs RH et des ventes, les Managers et les Membres des comités ainsi que les Chefs de projets événementiels en agence ou en interne envisagent le « après » afin de retrouver la cohésion perdue avec leurs employés et fournisseurs, qui sont souvent sous l’emprise du doute, et surtout de chercher des stratégies pour relancer la croissance de leur entreprise.
Cependant, je crois qu’avant de vouloir se positionner dans le temps, ces leaders de demain devraient considérer le moment présent.
 
Ici et maintenant, comment pouvons-nous penser ?
Ici et maintenant, comment pouvons-nous agir ?
Ici et maintenant, comment pouvons-nous nous responsabiliser ?
Ici et maintenant, comment pouvons-nous reprendre notre pouvoir ?
Ici et maintenant, comment pouvons-nous rétablir la confiance ?
Ici et maintenant, comment pouvons-nous transformer ce défi en avantage ?
 
La première réponse qui me vient est ENSEMBLE !
 
Nous sommes au cœur d’une transition sociétale sans précédent et, derrière les entreprises, il est essentiel de redonner espoir aux humains qui en sont le moteur.
 
AGENCE LION MÉDIAS vous accompagne dans ce changement !
Nos conférenciers sont là pour vous épauler. Forts de leurs nombreuses années d’expérience, ils sont dotés d’un savoir-faire indéniable qui les positionne comme des experts dans leur domaine. En outre, ce sont bel et bien leurs personnalités positives, audacieuses, et authentiques qui feront une différence dans votre organisation.
 
Notre atout ?
 
Profitez de nos Combinaisons gagnantes® pour accueillir plusieurs conférenciers & coachs pour bénéficier d’une solution optimale et personnalisée à vos besoins !
Différents modèles, sous forme de comités de 15 à 80 personnes, sont envisageables :
 
– Séminaires
– Tables rondes
– Master class
 
Il existe une vingtaine de thématiques inspirantes et inédites à choisir parmi : la vente, le storytelling, le changement, l’esprit de collaboration, l’intelligence collective, la gestion émotionnelle, la transition écologique (RSE), l’optimisme.
Des accompagnements en demi-journée , à la journée et au long cours sont également réalisables et, de surcroît, éligibles à vos budgets de formation.
Que ce soit dans vos locaux (dans le respect de la réglementation en vigueur en matière de santé publique) ou au travers de sessions virtuelles et audiovisuelles, nous sommes prêts à penser, agir, nous responsabiliser, reprendre notre pouvoir et transformer les défis d’aujourd’hui en opportunité.
ENSEMBLE ici et maintenant !
 
Gagnement.
Luigi MINIER – Président-fondateur

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LE CEO ANNONCE LES COMBINAISONS GAGNANTES® https://www.lion-medias.com/le-ceo-annonce-les-combinaisons-gagnantes/ https://www.lion-medias.com/le-ceo-annonce-les-combinaisons-gagnantes/#respond Wed, 22 Apr 2020 17:35:12 +0000 https://www.lion-medias.com/?p=217133 L’article LE CEO ANNONCE LES COMBINAISONS GAGNANTES® est apparu en premier sur Lion médias.

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Chers clients et prospects,

La crise du Covid 19 met en avant une crise, des crises entremêlées.

Nous avons 2 options :

1 : Rester dans l’attente, l’immobilisme, la peur et ne pas bouger (l’attente crée l’attente)

2 : Etre proche de ses collaborateurs et endosser pleinement son rôle de décideur ou proposant/acheteur/prescripteur si vous êtes en charge en agence événementielle. (l’action crée l’action)

Aujourd’hui, il est question d’adaptation, de renouveau au sein des branches événementielles. Pendant plusieurs mois les rassemblements sont interdits.

Selon nous, c’est une opportunité sans précédent de dispatcher les budgets déjà votés en 2019 pour 2020.

Les réservations de salles, de chambres, d’avions, de traiteur … aux oubliettes ! 

Ces lignes ne seront pas ou peu dépensées en 2020.

> Notre agence vous propose des Animateurs et MC pour animer des sessions virtuelles et/ou audiovisuelles en studio ou petit comité dans vos locaux.

Nos conférenciers sont tous unis via nos combinaisons gagnantes pour se déplacer seuls ou à plusieurs dans vos locaux avec les équipements de santé publique adéquat pour évoquer et construire le monde de demain de manière optimale et concrète.

Une raison valable redéfinir vos enjeux, vos modes de fonctionnements et de donner la note d’une nouvelle musique à vos collaborateurs, par exemple, leur proposer des masterclass en comité de 15 à 50 personnes. Eligible budget formation.

En format d’une journée ou demi-journée à des tarifs accessibles.

A eux tous réunis, ce sont des centaines d’années de savoir et de vécu sont à disposition.

Une vingtaine de thématiques sont à votre disposition, parmi celles-ci : la vente, le storytelling, la dynamique du changement, l’esprit de collaboration et l’intelligence collective, la gestion émotionnelle, la transition écologique…

Nous sommes à votre écoute pour toute demande et réservation.

On avance et on rebâtit ensemble !

Gagnement. Luigi MINIER – Président et Fondateur.

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EN AVANT LES ANNÉES 2020 ! https://www.lion-medias.com/en-avant-les-annees-2020/ https://www.lion-medias.com/en-avant-les-annees-2020/#respond Wed, 01 Jan 2020 16:04:18 +0000 https://www.lion-medias.com/?p=216893 L’article EN AVANT LES ANNÉES 2020 ! est apparu en premier sur Lion médias.

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L’AGENCE LION MEDIAS entre dans cette nouvelle décennie avec la volonté d’innover, d’inspirer, de servir au mieux ses clients.

L’humain sera l’acteur clé de sa poursuite, de son évolution ; cela passe par une profonde quête de sens, des changements sociétaux et des choix cruciaux pour son avenir.

L’humain au cœur de l’entreprise de demain aura en face de lui des challenges hauts et importants auxquels se mesurer.

L’AGENCE LION MEDIAS, solidaire de ses hommes et femmes, développe son offre en adéquation constante avec les enjeux actuels.

Engagés au service de vos organisations, nos conférenciers, journalistes, présentateurs et formateurs vous apportent le recul nécessaire et des réponses concrètes.

La transition écologique, le leadership et la cohésion des équipes, le bien-être au travail, l’intelligence artificielle, l’agilité, la créativité, la gestion des émotions…; autant de sujets qui méritent d’être maîtrisés par des experts : “Des speakers d’excellence”.

En continuant dans la dynamique opérationnelle, nous améliorons notre concept inédit des “Combinaisons gagnantes®”.

L’AGENCE LION MEDIAS  axe cette décennie sur 4 grands pôles :

Animations et conférences – sections audiovisuelles et formations.

Les perspectives sont immenses, variées, du domaine du possible.

Restons connectés aux uns et aux autres.

Collaborons, cocréons le monde de demain, maintenant, ensemble !

CEO AGENCE LION MEDIAS – LUIGI MINIER

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SEMINAIRE COMMERCIAL https://www.lion-medias.com/engie-energisee-par-nancy/ https://www.lion-medias.com/engie-energisee-par-nancy/#respond Tue, 10 Dec 2019 09:06:25 +0000 https://www.lion-medias.com/?p=216796 L’article SEMINAIRE COMMERCIAL est apparu en premier sur Lion médias.

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Le 28 novembre 2019, Nancy anime au Salon Gustave Eiffel un séminaire commercial pour ENGIE.

 

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CEREMONIE DES DIPLOMES https://www.lion-medias.com/espi-rime-avec-fanny/ https://www.lion-medias.com/espi-rime-avec-fanny/#respond Mon, 09 Dec 2019 11:47:58 +0000 https://www.lion-medias.com/?p=216832 L’article CEREMONIE DES DIPLOMES est apparu en premier sur Lion médias.

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Novembre 2019. Fanny rythme la cérémonie des diplômes ESPI.

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REMISE DE PRIX https://www.lion-medias.com/le-ser-remet-ses-prix-au-champs-elysees/ https://www.lion-medias.com/le-ser-remet-ses-prix-au-champs-elysees/#respond Mon, 09 Dec 2019 10:56:15 +0000 https://www.lion-medias.com/?p=216816 L’article REMISE DE PRIX est apparu en premier sur Lion médias.

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Novembre 2019, Luigi est remettant de prix. 

 

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